Wir wissen den täglichen Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen und achten daher darauf, als Arbeitgeber Mehrwerte zu bieten, die diese Wertschätzung zum Ausdruck bringen.
Ein gesundes, nachhaltiges Firmenwachstum garantiert dabei sichere Arbeitsplätze. Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Angebote des Unternehmens ermöglichen es, bei uns Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen.
Die außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden zeigt, dass sie sich wohl und geschätzt fühlen - darauf bauen wir auch in Zukunft!
Von diesen Benefits profitieren Mitarbeiter mit einem deutschen Arbeitsverhältnis:
Mit unseren Firmen-PKWs sind Sie immer mobil – egal ob beruflich oder privat.
Sie gehen gerne auf Reisen? Unsere Ferienhäuser in z.B. Spanien, Irland oder Kroatien bieten Ihnen und Ihrer Familie kostenfreie Auszeiten in ganz Europa.
Familie steht bei Lindner an erster Stelle. Gerade bei Wiedereinstieg und mit kleinen Kindern bieten wir flexible Modelle, um Beruf und Familie zeitlich in Einklang zu bringen.
Homeoffice heißt bei uns FlexWork: Denn nicht nur bei den Arbeitszeiten bieten wir flexible Arbeitsmodelle, sondern auch bei der Wahl des Arbeitsortes. Ein guter Mix aus Büro, Zuhause oder wo Sie gerade am besten arbeiten können.
So flexibel wie das Leben: Manchmal braucht man eine berufliche Auszeit, für Hausbau, Familie, eine Reise oder für die persönliche Weiterbildung. Mit dem Lindner Auszeit-Konto realisieren Sie Ihre Pläne, Ihr Arbeitsverhältnis bleibt bestehen.
Jetzt schon an die Zukunft denken: Die betriebliche Altersvorsorge von Lindner hilft Ihnen in jedem Alter, Ihren verdienten Ruhestand aufzuwerten.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Dank dem unternehmensinternen Fitnessstudio sowie zahlreichen Präventionsprogrammen beugen wir gesundheitlichen Problemen frühzeitig vor.
Familie oder Beruf – bei uns müssen Sie sich nicht entscheiden. In der hauseigenen Kinderkrippe „Schatzkiste“ werden Kinder ab einem Alter von acht Wochen bis zum Schuleitritt betreut.
Für besondere Leistungen, bei Firmenjubiläen oder persönlichen Ereignissen belohnen wir Sie mit unserer hauseigenen Währung, die Sie in attraktive Prämien umwandeln können, wie bspw. zusätzliche Urlaubstage, Gutscheine und vieles mehr.
Zusammenhalt ist uns wichtig: Mithilfe der Hans Lindner Stiftung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei individuellen Angelegenheiten.
Warum Fahrrad kaufen, wenn auch leasen geht? Steuerliche Vorteile inklusive!
Gemeinsam feiern – mit Events wie unserem alljährlichen Betriebsfest stärken wir den Zusammenhalt im Unternehmen.
In unserer Kantine erhalten Sie leckeres Essen zu günstigen Konditionen: Egal ob vegetarische Gerichte oder hochwertig verarbeitetes Bio-Fleisch von Land.Luft Leberfing – hier ist mit Sicherheit für jeden Geschmack etwas dabei. Dank der nachhaltigen REBOWL Pfandschalen bieten wir unsere Speisen auch zum Mitnehmen an und wirken der Entstehung von Abfall entgegen.
Bei uns heißt es „Bauen mit neuen Lösungen“. Neue Ideen entstehen durch neues Wissen, Inspirationen und Austausch. Unser Weiterbildungsprogramm LinA bietet stets neue Impulse, von internen Produktschulungen bis externe Fachkurse und Workshops. Man lernt nie aus. Und das ist gut so.
Immer auf der sicheren Seite - Die Lindner Unfallversicherung. Mit unserer Gruppenunfallversicherung sind Sie rund um die Uhr geschützt. Das gilt beruflich wie privat. Umfassend und kostenlos für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Egal ob Auszubildender oder geringfügig Beschäftigter. Sie profitieren davon bereits ab dem ersten Tag in unserem Unternehmen.